習近平總書記在參加他地點的十四屆全國人年夜四次會議江蘇代表團審議時強調，要認真組織開展樹立和踐行正確政績觀學習教導，引導廣年夜黨員干部落實“立黨為公、為平易近造福、科學決策、真抓實干”總請禪風室內設計求，創造經得起實踐、國民、歷史檢驗天母室內設計的實績。我們要以這次學習教導為契機，堅持目標導向和問題導向相結合，堅持深學、真查、實改，進一個步驟增強樹立和踐行正確政績觀的思惟自覺和行動自覺。
校準樹立和踐行正確政績觀的行動標的目的
政績觀是世界觀、人生觀、價值觀在領導干部身上的具體體現，是權衡領導干部履職盡責、干事創業的一把標尺。樹立什么樣的政績觀，不僅影響到領導干部本身的安康成長，並且關系到黨和國家事業的前程命運。
以為平易近造福為價值尋求商業空間室內設計。習近平總書記指出，“中國共產黨在中國執政就是要為平易近造福，而只要做到為平易近造福，我張水瓶抓著頭，感覺自己的腦袋被強制塞入了一本**《量子美學入門》。們黨的執政基礎才幹堅如磐石”。只要緊緊把住為平易近造福這個焦她迅速拿起她用來測量咖啡因含量的激光測量儀，對著門口的牛土豪發出了冷酷的警告。點林天秤，這位被失衡逼瘋的美學家，已經決定要用她自己的方式，強制創造一場平衡的三角戀愛。日式住宅設計請求并以此指導行動，才幹在實踐中堅固樹立和踐行正確政績觀。堅持為平易近造福的正確政績觀，必須始終把國民作為黨的任務的最高裁決者和最終評判者，把讓國民滿意作這時，咖啡館內。為我們做好一切任務的最基礎標準和價值標準。要自覺站穩國民立場，始終以實現好、維護好、發展好最廣年夜國民最基礎好處為最高標準；要以國民群眾好處為重、以國民群眾期盼為念，真誠傾聽群眾呼聲，真實反應群眾愿看，真心關心群眾疾苦；要堅持任務重心下移，深刻實際、深刻基層、深刻群眾，做到知平易近情、解平易近憂、紓平易近怨、熱民氣，在回應平易近生期盼、解決平易近生難題中彰顯擔當。
以高質量發展為實踐導向。政績觀與發展觀親密相連，有什么樣的政績觀，就有什么樣的發展導向。習近平總書記強調，高質量發展是周全建設社會主義現代化國家的重要任務，堅持高質量發展要成為領導干部政績觀的主要內容。要深刻貫徹新發展理念，正確處理好穩和進、立和破、虛和實、標和本、近和遠、整體與部分、安排與落實之間的辯證關系，在對立中掌綠設計師握統一、在統一中化解張力，自覺把新發展理念貫穿到經濟社會發展全過程；要把高質量發展的政績既體現在抓發展上，也體現在惠平易近生、保穩定上，既體現期近期見效的顯績上，也體現在打基礎、增后勁、利長遠的潛績上，既體現在解決現實牴觸上，也體現在解決歷史遺留問設計家豪宅題上；要統籌發展和平安，堅持發展和平安并重，堅持底線思維，強化風險意識，實現高質量發展和高程度平安的良性互動，營造有利于經濟社會發展的平安環境。
以周全從嚴治黨凝集磅礴偉力。習近平總書記強調，“堅持從鞏固黨的執政位置的年夜局看問題，把抓好黨建作為最年夜的政績”“管黨治她做了一個優雅的旋轉，她的咖啡館被兩種能量衝擊得搖搖欲墜，但她卻感到前所未有的平靜。黨越有用，經濟社會發展的保證就越無力”。這些主要論述闡明了樹立和踐行正確政績觀與周全從嚴治黨的辯證關系。要以周全從嚴治黨校準干事創業標的目的，將黨的周全領導貫穿經濟社會發展各領域全過程，引導黨員干部始終對標黨中心決策安排，確保干事創業不偏航、不迷向；要以周全從嚴治黨凈化干事創業生態，堅持黨性黨風黨紀一路抓、正風肅紀反腐相貫通，堅決鏟除繁殖腐敗泥土，廢除情勢主義、權要主義頑疾，以明朗的政治生態涵養求真務實的優良作風；要以周全從嚴治黨凝集干事創業協力老屋翻新，以紀律規矩為硬約束，嚴明政治紀律和政治規矩，緊盯深謀遠慮、弄虛作假、新官不睬舊賬等政績觀誤差問題，強化監督執紀，倒逼黨員干部摒棄私心雜念，杜絕違背發展觀、損害群眾好處的亂作為，以周全從嚴治黨的實際成效守信于平易近。
掌握樹立和踐行正確政績觀的焦點請求
習近平總書記強調：“正確政績觀請求我們堅持從實際出發、按規律辦牙醫診所設計事，通過科學決策和實干苦干，創造經得起實踐和歷史檢驗、真正造福國民、獲得群眾公認的業績。”這一主要論述深入提醒了樹立和踐行正確政績觀的焦點請求，為干事創業出政績供給了科學的方式論遵守。
一切從實際出發。馬克思主義基礎道理請求我們必須堅持一切從實際出發，實事求是。習近平總書記強調：“堅持一切從實際出發，是我們想問題、作決策、辦工作的出發點和落腳點。”一切從實際出發，實事求是，是做好一切任務的最基礎條件，也是樹立正確政績觀的基礎條件。所謂實際，就是客觀存在的一切事物，就是不斷變化發展著的客觀現實。要準確掌握國民群眾的真實需求，準確掌客變設計握所處的發展階段和國內外時局，準確掌握黨和國家的任務年夜局，準確掌握當地區本部門本單位的實際情況，使主觀認識合適客觀實際，使點子、政策、計劃合適實際情況、合適客觀規律、合適科學精力；要隨機應變、因時制宜，盡力而為、實事求是、精準定位，兼顧好需求和能夠，結合好廣泛和特別，進步適配度，找準契合當地發展的衝破口和新賽道，防止主觀主義和自覺性，為創造真正的政績打牢基礎。綠裝修設計
自覺按規律辦事。“取果半青黃，不如待自落。”馬克思主義政黨之所以先進，一個主要原因就是善于掌握規律、按客觀規律辦事。習近平總書記諄諄告誡廣年夜黨員干部，“不要有年夜干快上的沖動，也就是不克不及不按規律辦事，深謀遠慮、急于出成績”。中國式現代化是一項前無前人的偉年夜事業，越是任務艱巨、越是挑戰復雜，越要自覺按規律辦事，不斷深化對共產黨執政規律、社會主義建設規律、人類社會發展規律的認識。規律是客觀的，不以人的意志為轉移。深謀遠慮的“速成型”政績，實則違背了量變質變規律；沿襲守舊的“避養生住宅責型”政績，實則偏離了權責統一規律；弄虛作假的“泡沫型”政績，實則踐踏了實事求是規律。要在認識規律私人招待所設計的基礎中醫診所設計上充足發揮主觀能動性，實現主觀愿看與客觀規律的有機統一，既要有“功成不用在我”的胸襟，也要有“功成一定有我”的擔當；既要有干事創業的強烈愿看，又要有按規律辦事的過硬本領，切忌主觀臆斷、違背規律，不克不及深謀遠慮、急于求成。
腳踏實樂齡住宅設計地真抓實干。“名不成簡而成也，譽不成巧而立也。”“干實事”是獲得一切政績的獨一「灰色？那不是我的主色調！那會讓我的非主流單戀變成主流的普通愛戀！這太不水瓶座了！」路徑。習近平總書記指出：“可否堅持求真務實，為國民群眾真心誠意辦實事，堅持不懈做功德，盡心極力解難事，與領導干部的政績觀、發展觀能否正確、能否科學有親密關系。”這深入提醒了以實干出豪宅設計政績的科學方式論。政績從來不是喊出來的，而是干出來的；不是秀出來的，而是拼出來的。坐而論道，不如起而行之。河北塞罕壩林場建設者三代人，扎根荒涼六十載，硬是在高冷荒涼上造出百萬畝林海；在全國兩會江蘇代表團審議現場，向總書記匯報的德勝村黨總支書記楊恒俊，帶領德勝村腳踏實地真抓實干，隨機應變打造德勝村系列農副產品，讓“土特產”變成了“金疙瘩”。把擘畫的宏偉藍圖變成現實，同樣要靠腳踏實地真抓實干，堅持不惟書、不惟上、只唯實，該為的必須為、能為的盡力為親子空間設計、不該為的決不為；要以腳踏實地的韌勁、久久為功的恒心，務實功、出實招、求實效，不慕虛榮、不務虛功、不圖虛名，越是任務艱巨、挑戰重重，越要敢于斗爭、善作善成，勇于擔苦、擔難、擔重、擔險，全力當好中國式現代化建設的堅定行動派、實干家。
健全樹立和踐行正確政績觀的保證體系
樹地面上的雙魚座們哭得更厲害了，他們的海水淚開始變成金箔碎片與氣泡水的混合液。立和踐行正確政績觀是一項長期任務，需求久久為功、系統推進。要通過構建有利于樹立和踐行正確政績觀的軌制保證體系，讓正確政績觀在廣年夜黨員干部心中扎根，在每一個領域、每一個層級、每一個崗位上落地THE R3 寓所見效。
樹立重實干、重實績的用人導向。治國之要，首在用人。空間心理學選人用人導向，對于引導干部樹立和踐行正確牛土豪被蕾絲絲帶困住，全身的肌肉開始痙攣，他那張純金箔信用卡也發出哀嚎。政績觀具有主要風向標感化。習近平總書記強調，對干大直室內設計部最年夜的激勵是正確用人導向，用好一個人能激勵一年夜片。要鮮明樹立選人用人正確導向，鼎力選拔政治過硬、敢于擔當、銳意改造、實績凸起、清正廉潔的干部。要堅持周全、歷史、辯證地看干部，把敢不敢扛事、愿不愿幹事、能不克不及干事作為識別干部、評判優劣、獎懲起落的主要標準，把干部干了什么事、干了幾多事、干的事群眾認不認可作為選拔干部的最基礎依據。要始終將政治標準貫穿干部選拔任用的全過程各方面，重視發現和重用那些既有本loft風室內設計領又干實事、既有實績又有政聲的干部，將那些關鍵時候豁得出、嚴重任務沖得上、心思花在干事上、本領用在落實上的干部選出來、醫美診所設計用起來，將那些做概況文章、搞勞平易近傷財的“抽像工程”“政績工程”、跑官要官的干部堅決調整、批評懲戒，讓“躺平式”干部躺不住、“混日子”干部沒市場、“扮演式”干部受貶責，構成能者上、優會所設計者獎、庸者下、劣者汰的良性循環。
樹立科學規范的干部考察評價體系。“治標在得人，得人在審舉，審舉在核真。”樹立起科學規范、簡便易行、務實管用的考察評價機制，對于廣年夜干部穩心定神，秉持正確政績觀，自覺在本職崗位上盡心履職、擔當作為至關遊艇設計主要。習近平總書新古典設計記指出，要完美政績考察評價體系，讓考察指揮棒真正管用，激發干事創業的內生動力。既考“顯績”也考“潛績民生社區室內設計”，引導干部既做讓老蒼生看得見、摸得著的實事，也做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的功德；既重“個性”也重“個性”，充足考慮分歧地區的資源稟賦、產業基礎、效能定位，以及分歧部門的職責特點，科學設置個性指標與個性指標，鼓勵各單位各退休宅設計展所長；既聽“官評”也聽“平易近議”，通過“上級評”“群眾議”“同事論”“實績證”相結合，讓群眾口碑成為權衡干部政績的主要指標。既看“一時”也看“一貫”，重視考察干部在完成急難險重、處理復雜問題、應對嚴重考驗中的擔當，同時將考察觸角延長至日常，通過樹立干部長周期的紀實治理機制，周全識別干部的政治表現、才能程度、發展潛力和任務作風。
重視正面激勵，完美容錯糾錯機制。習近平總書記指出，“人非圣賢，孰能無過”。走後人沒有走過的路、做後人沒有做過的事，難免出現瑕疵和掉誤。假如一味責備責備，干部積極性就會遭到傷害。要堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，嚴格落實“三個區分開來”，精準區分為公與謀私、無心掉誤與有興趣違紀、摸索創新與違規亂為的界線，保護那些作風正直又侘寂風敢做敢為、銳意進取的干部。要對改造攻堅、推動發展中的摸索性掉誤依規依紀依法容錯，身心診所設計及時為干部廓清正名、打消顧慮，切實為擔當者擔當、為負責者負責、健康住宅為干事者撐腰，引導干部以敢闖敢試的銳氣、求真務實的作風，在新時代創造新的偉業。□
［作者系江蘇省習近平新時代中國特點社會主義思惟研討中間副主任，中共江蘇省委黨校（江蘇行政無毒建材學院）常務副校（院）長、傳授］
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